Калькулятор отпускных выплат 2026 года онлайн (ст. 139 ТК РФ)
Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка по формуле Зарплата за 12 мес / (12 × 29.3) × Дни отпуска в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением № 922. Работодатель обязан выплатить деньги на руки работнику не позднее чем за 3 календарных дня до ухода в отпуск. Из начисленной суммы автоматически удерживается налог НДФЛ 13%. Официальные нерабочие праздничные дни не входят в дни отпуска и продлевают отдых.
Калькулятор расчета отпускных 2026
Статья 139 ТК РФ и Положение № 922 Правительства РФ со среднемесячным коэффициентом 29.3
Учитываются оклад, премии, надбавки за последние 12 календарных месяцев.
Начислено до удержания налога: 31 058 ₽
- Расчетный период: 12 полностью отработанных месяцев (коэффициент 29.3 дня/мес).
- Отпускные должны быть выплачены работодателем не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
- Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Порядок расчета отпускных и компенсаций по нормам ТК РФ
В расчет совокупного дохода за предшествующие 12 месяцев включаются оклады, тарифные ставки, надбавки, премии и доплаты за выслугу лет. Больничные, командировочные и периоды простоя из расчетного периода исключаются.
Если работодатель задержал выплату хотя бы на один день, он обязан начислить денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере не менее 1/150 ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки.
Праздники (например, 1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября) не оплачиваются, но количество дней отдыха увеличивается на число этих праздников.
Чем больше рабочих дней в месяце (июль, август, октябрь), тем выгоднее брать отпуск с точки зрения денег: зарплата за рабочий день в такие месяцы минимальна.